İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükleri, fesih süreçlerini, tazminat taleplerini ve sosyal güvenlik uygulamalarını kapsar.
İşe iade talebinin genel şartları ve başvuru sürecinde işçinin dikkat etmesi gereken usuli hususlar.
Makaleyi İncele →Kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmasında aranan genel koşullara ilişkin bilgilendirme.
Makaleyi İncele →Fazla çalışma iddiasının ortaya konulmasında başvurulan yöntemler ve ispat yüküne dair genel çerçeve.
Makaleyi İncele →İşyerinde psikolojik baskı iddialarının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi bakımından değerlendirilmesi.
Makaleyi İncele →Kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücrete dönüşmesi ve bu alacaklara ilişkin genel zamanaşımı çerçevesi.
Makaleyi İncele →İş kazası sonrasında işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerine dair genel bir değerlendirme.
Makaleyi İncele →Sigortasız geçen çalışma sürelerinin tespiti amacıyla açılan davanın genel niteliği ve şartları.
Makaleyi İncele →İşçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda dava öncesi arabuluculuk sürecinin genel işleyişi.
Makaleyi İncele →Bu alanla ilgili durumunuzu birlikte değerlendirelim.